Mobbing i wypalenie zawodowe, a także przewlekły stres i konflikty w zespołach coraz częściej wpływają na wyniki firm i dobrostan pracowników.

W kolejnym odcinku programu „Kawa na Rynku” Barbara Gnoza rozmawia z Marzeną Brodzik o tym, skąd biorą się napięcia w organizacjach, jak je rozpoznawać i jakie narzędzia mogą pomóc ograniczać koszty „cichego kryzysu” w zespołach.

W rozmowie z Marzeną Brodzik poruszono kwestię stresu w pracy, który rzadko przychodzi jak „burza z piorunami” — częściej są to drobne spięcia, narastające przeciążenie, słaba komunikacja i niewypowiedziane oczekiwania. Wątek konfliktów dotyczy codzienności w zespołach: różnic w stylu pracy, presji czasu oraz problemów z ustalaniem granic, które z czasem mogą prowadzić do spadku motywacji i wypalenia.

Mobbing i wypalenie zawodowe omówiono również w kontekście rozwiązań opartych na pracy z emocjami i odpornością psychiczną — w tym narzędzi szkoleniowych oraz treningów wspierających regulację stresu. Rozmówczyni łączy doświadczenie menedżerskie z obszarem kompetencji interpersonalnych i biofeedbacku, co wpisuje się w potrzebę „twardych organizacji” budowanych na „zdrowych ludziach”, bo — jak uważa Marzena Brodzi — zdrowy pracownik to fundament zdrowej i skutecznej organizacji.

Pełna rozmowa na kanale Lokalni-Profesjonalni (YouTube): https://www.youtube.com/watch?v=KDI4xk_tmo8

RYNEK.pro – Redakcja
E-mail: redakcja@rynek.pro
Telefon: +48 690 66 33 22
Adres: Innowacyjna 1, 16-400 Suwałki